Projekt „Experimenteller Weinberg“

Projekt „Experimenteller Weinberg“

Seit der Gründung im Jahr 2011 ist W+P fest entschlossen, nicht nur für seine Kunden und Mitarbeiter, sondern auch Werte für kommende Generationen zu schaffen. Diese Vision prägt das tägliche Handeln und lenkt den Fokus auf Umwelt und Gesellschaft.

Aus diesem Grund ist 2017 das Projekt „Experimenteller Weinberg“ von den Unternehmensgründern Jens Schneider und Roman Wagner initiiert worden. Vor den Toren Frankfurts, aber bereits im unterfränkischen Vorspessart gelegen, bietet ein kleiner Südhang im Markt Mömbris beste Voraussetzung für ein besonderes Vorhaben. Diese Region bietet vielen Städtern Erholung und Rückzug aus dem alltäglichen Trubel und der Hektik. Die Einheimischen lieben ihre Tradition und sind ihrer Heimat sehr verbunden.

Mit dem „Experiment“ werden lokale öffentliche Einrichtungen wie Kindergärten, Schulen und Vereine angesprochen, um den sensitiven Umgang mit der Natur zu erlernen, die Kulturlandschaft im Kahlgrund / Vorspessart zu erleben und die Identifikation mit der Heimat zu unterstützen. Dabei sollen insbesondere kulturelle als auch historische Aspekte aus der Orts-/Gemeindegeschichte und -gemeinschaft durch das Projekt zum Ausdruck gebracht werden. Seitens der lokalen Politik wird das Projekt sehr interessiert mitverfolgt, da durch die genannten Initiativen und zu erwarteten Erzeugnisse eine besondere Identifikation mit der heimatlichen Region unterstützt wird.

Zu Beginn des Projektes wurden 100 Rebstöcke angepflanzt, das Anbaufeld eingezäunt und eine Drahtanlage installiert. Nach der ersten Anwachsphase ist in 2020 der Bauantrag für eine kleine Weinberghütte genehmigt worden. Neben der Aufbewahrung der diversen Gerätschaften dient die Hütte vor allem der Wassersammlung und -speicherung, um in den heißen Monaten die sensiblen Weinstöcke bewässern zu können.

In einer ersten Kooperation „Kunst und Kultur“ sind die Jahrgangsetiketten für die Erstauflage (2020) gestaltet worden. Im Rahmen eines einwöchigen Maskenworkshops mit ca. 15 Kindern sind besondere Fantasie-Geschöpfe entstanden, u.a. das Motiv des „Kahlgründer TROLL“, der das erste Frontetikett unseres Weines schmückt. 

Die handgelesene Ernte im September 2020 ist in Kooperation mit dem lokal ansässigen Winzer Johannes Höfler durchgeführt worden, der dem Projekt von Anfang an mit Rat und Tat zur Seite steht und in seinem Weinkeller den Kleinstertrag unseres Weinbergs veredelt.

 

Sobald es die Pandemie-Beschränkungen wieder zulassen, wird der tolle Aufenthaltshort am Weinberg für Workshops (Ferienspiele, Kulturarbeit etc.), Naturkunde und für soziale Aktivitäten genutzt. Dadurch wird die Sensibilisierung nachfolgender Generationen mit der Natur und Kultur unterstützt, was bereits auf ein großes Interesse der Öffentlichkeit gestoßen ist.

Zeit für eine wohlverdiente, nachhaltige Kaffeepause ☕

Zeit für eine wohlverdiente, nachhaltige Kaffeepause ☕

Das Startup rezemo aus dem Raum Stuttgart verfolgt die Vision, den Kaffeekapselmarkt mit dem Rohstoff Holz zu revolutionieren.

Die rezemo Kaffeekapseln erlauben dem/der Kaffeeliebhaber/in einen modernen und komfortablen Lifestyle, mit hochwertigem Kaffeegenuss und konsequenter Nachhaltigkeit zu vereinen.

Die kleinen, braunen Kapseln punkten dabei mit folgenden Argumenten:

  • Kompatibilität mit Nespresso-Maschinen
  • Bestandteile zu 100% aus nachwachsenden Rohstoffen (Holz und Biokunststoff PLA)
  • Einzigartiges, vollständig biobasiertes Holz-PLA-Gemisch
  • Holz aus deutschen Wäldern
  • 100%ige Rückgabe an die Natur – nach dem Gebrauch
  • Füllung aus trommelgeröstetem Spitzenkaffee

Da Kaffee mit 80,6 Prozent das beliebteste Getränk an deutschen Arbeitsplätzen ist und unter den Berufstätigen in Deutschland durchschnittlich 2,7 Tassen täglich konsumiert werden (Quelle: https://lnkd.in/dQgYVVhg) kann durch den Kaffeekonsum einiges an Müll entstehen.

Daher sind diese Holzkapseln ein sehr guter Ansatzpunkt, um die Belegschaft zu mehr Nachhaltigkeit zu inspirieren und so die Zukunft der Mitarbeiter/innen und deren Familien zu sichern.

Saubere Luft im Büro durch Algen

Saubere Luft im Büro durch Algen

Eine lebendige Algenwand zaubert ein natürliches Grün in leblose Büroräume und sorgt dank der Superkraft der Mikroalgen für eine bessere Luft, frei von Schadstoffen.

Die Vorteile von einer Algenwand auf einen Blick:

  • einzigartiges Design
  • beruhigende Wirkung
  • luftreinigend, da sie Feinstaub, Stickoxide und Chemikalien bindet
  • pflegeleicht, durch den Wassertank an der Rückseite
  • platzsparend
  • produktivitätssteigernd

Besonders spannend: Unser Kollege Bastian Stölten durfte das Startup Solaga in Berlin besuchen und einen Blick hinter die Kulissen werfen. Sein Fazit: „Ein innovatives Produkt und eine großartige Alternative für die Begrünung der Immobilienwelt. Von Solaga können wir zukünftig noch einiges erwarten!“

Solaga hat bei uns einen bleibenden Eindruck hinterlassen, weshalb wir nun gemeinsam an dem Projekt Algenwand arbeiten und in einem Pilotprojekt bei einem unserer Kunden im realen Arbeitsumfeld testen wollen.

Mehr zu Solaga erfahren Sie hier: www.solaga.de

 

gabana Online-Akademie: Barrierefreies Bauen | Universal Design | Inklusion

gabana Online-Akademie: Barrierefreies Bauen | Universal Design | Inklusion

W+P workspace consulting GmbH  unterstützt die “gabana – Agentur für Barrierefreiheit” innerhalb der gabana Online-Akademie dabei  „Barrierefreiheit“ salonfähig zu machen und jedem Menschen ob mit oder ohne Behinderungen das private und berufliche Leben so angenehm, als möglich zu machen. Komfort zu Hause, unterwegs, in der Freiheit oder auf der Arbeit sollte keine Frage körperlicher Einschränkungen, Alter, Geschlecht, Größe, Hautfarbe oder Lebensabschnitt sein. Sind Sie derselben Meinung? Dann seien Sie dabei, wenn die gabana Online-Akademie Ihre virtuellen Türen öffnet.

Wer sind eigentlich die Menschen, für die Barrierefreiheit unumgänglich ist?

  • Warum trifft Marianne Hengl Hans Sigl, den Bergdoktor und den Papst. Was macht Alfred Hung so außergewöhnliches bei seinem Treffen mit Prinz Harry ?
  • Was bewegt Bastian Stölten und Robert Kästner Barrierefreiheit so wertvoll umzusetzen?
  • Was gibt es zu beachten und welche Arbeitgeber legen extremen Wert auf Barrierefreiheit für Ihre Mitarbeiter?

Die gabana Online-Akademie kommt ab 30. September direkt zu Ihnen. Nehmt bequem von dem Computer, Tablet oder Smartphone aus teil.

Alle nachfolgenden Termine stehen Ihnen mit unserem Gutschein-Code: gabanaW+P  kostenfrei zur Verfügung:

Donnerstag, 30. September 2021 I 14.27 bis 17.05 Uhr

Der Digitale gabana-Kongress: Barrierefreies Bauen I Universal Design I Inklusion I Dauer 3 x 45

Lernen Sie außergewöhnliche Menschen mit körperlichen Einschränkungen kennen, die genau wissen, worauf es im Leben ankommt und viel bewegen. Nach diesem Event werden Sie ein tieferes Verständnis für die Bedürfnisse haben. Erfahren Sie, wie barrierefreies Bauen, Universal Design und Inklusion für Generationen das Leben verändern kann.

Hier kommen Sie zur Agenda und Anmeldung: https://www.gabana.net/kompetenzen/akademie/

Unser Gutschein-Code für Ihre kostenfreie Teilnahme lautet: gabanaW+P

Weitere gabana Online Kurse: Barrierefreies Bauen I Universal Design I Inklusion

Dienstag, 19. Oktober 2021 I 14.27 – 16.35 Uhr

gabana Online-Kurs 1: Barrierefreiheit – die Lösung für Jahrzehnte Universal Design wertvoll und nachhaltig I Dauer 2 x 45

OK, Gesetze sind zu beachten, doch was bedeutet genau „bedürfnisorientierte barrierefreie Planung“?

Was ist Universal Design?

Gemeinsam mit Herrn Dr. Gabriel Toggenburg – Honorarprofessor für EURecht und Menschenrechte an der Universität Graz sowie mit Theresa Keilhacker – der Präsidentin der Architektenkammer Berlin – geht Kornelia Grundmann dieser und weiterer Fragen auf den Grund.

Hier kommen Sie zur Agenda und Anmeldung:

https://www.gabana.net/kompetenzen/akademie/

 

Unser Gutschein-Code für Ihre kostenfreie Teilnahme lautet: gabanaW+P

Donnerstag, 11. November 2021 I 14.27 – 16.35 Uhr

gabana Online-Kurs 2: Barrierefreiheit – Praxiserprobte Planungslösungen von Bädern sowie Fenster und Türen I Dauer 2 x 45

Worauf kommt es bei der Planung eines barrierefreien Badezimmers wirklich an? Wir planen gemeinsam Welche barrierefreien Anforderungen müssen bei Fenster und Türen erfüllt werden – und wo liegen die Stolperfallen? Wie wird es in Bestandsbauten umgesetzt?

Nehmen Sie dies mit Kornelia Grundmann genau unter die Lupe.  Peter Bischoff – Geschäftsführer der Fa. Küffner – und Henning Hild von Alumat präsentieren aktuelle Beispiele mit entscheidenden Tipps.

Hier kommen Sie zur Agenda und Anmeldung:

https://www.gabana.net/kompetenzen/akademie/

 

Unser Gutschein-Code für Ihre kostenfreie Teilnahme lautet: gabanaW+P

Dienstag, 30. November 2021 I 14.27 – 16.35 Uhr

gabana Online-Kurs 3: Inklusionshotels – die neue Vielfalt in der Hotellerie. Ein Zukunftsprojekt. Dauer 2 x 45

Einfach den Urlaub zu genießen ist für viele kein Problem, doch für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen wird bereits die Auswahl des richtigen Hotels sowie die Anreise eine Herausforderung. Von barrierefreien Arbeitsplätzen ganz zu schweigen.

Margit Benemann – Geschäftsführerin von Pro Mobil  – und Kornelia Grundmann zeigen am Beispiel des Inklusionshotels, Hotel Neues Pastorat in Heiligenhaus, wie man das Potenzial und die Lebensfreude der Mitarbeiter durch Barrierefreiheit fördern kann. Und – was zuverlässige Barrierefreiheit für Gäste bedeutet.

Hier kommen Sie zur Agenda und Anmeldung:

https://www.gabana.net/kompetenzen/akademie/

 

Unser Gutschein-Code für Ihre kostenfreie Teilnahme lautet: gabanaW+P

Moderne Nachhaltige und ungestörte kleine Arbeitswelt mit Blick ins Grüne

Moderne Nachhaltige und ungestörte kleine Arbeitswelt mit Blick ins Grüne

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. War das Arbeiten von zu Hause aus zu Beginn des Jahres 2020 für einen Großteil der Beschäftigten noch undenkbar, so ist dies aktuell für fast ein Viertel der Erwerbstätigen in Deutschland (24 Prozent) zum Alltag geworden.[1]

Wir alle haben hautnah miterlebt, dass die Heimarbeit in vielerlei Hinsicht eine Bereicherung für die Beschäftigten darstellen kann. So entfallen die Fahrtwege, man ist flexibler in der eigenen Zeiteinteilung und das selbstbestimmte und eigenverantwortliche Arbeiten wird gefördert.

Jedoch sehen die Arbeitsumgebung und -bedingung jedes Einzelnen sehr unterschiedlich aus. Für viele wird das Arbeiten in den eigenen vier Wänden daher zur Zerreisprobe, wodurch das Homeoffice nicht für jeden die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben erleichtert. So besteht oft eine höhere Ablenkungsgefahr, die Grenzen zwischen Privatem und Beruflichem verschwimmen, man leidet unter Platzmangel oder die Büroausstattungen sind nicht ergonomisch.

Um dieser Problematik entgegenzuwirken und eine Arbeitswelt zu generieren und testen, die unsere neuen Arbeitsgewohnheiten berücksichtigt, haben wir das Projekt „Tiny Office House“ ins Leben gerufen. Ziel dieses Projektes ist es, unser “Living Lab” in Frankfurt mit einem modernen und ruhigen Arbeitsraum im Garten zu ergänzen und in diesem die Vorteile beider Arbeitswelten miteinander zu vereinen. Eines können wir heute schon sagen: Mit dem Tiny Office House haben wir ein naturnahen Rückzugsort geschaffen, der sich positiv auf das Wohlbefinden, die Konzentration, die Kreativität und ergo auch die Gesundheit der Menschen auswirkt.

Zudem vereint das 8 qm große Tiny Office House von W+P folgende Features unter einem Dach:

  • Modulare Bauweise – in drei Größen S, M und L
  • Optionale Bestückung mit Office-Raum, Teeküche, Recreation-Area
  • Nachhaltige Materialien und autarke Energieversorgung
  • C0² positiver Bodenbelag von Interface
  • Modulare Ausstattung von Vepa

Nachdem der Bau nun abgeschlossen ist, startet die Testphase, in der das kleine Büro im realen Arbeitskontext auf Herz und Nieren erprobt und erlebt wird. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse dienen der Weiterentwicklung dieser innovativen und nachhaltigen Arbeitswelt. Zudem freuen wir uns darauf, diese tiefen Einblicke mit Ihnen zu teilen und ihnen somit einen Eindruck in diese neue Art des Arbeitens verschaffen zu können.

Möchten Sie kein Update zu unserem Tiny Office House verpassen, dann folgen Sie uns gerne auf Instagram, LinkedIn oder XING.

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[1] Resultat einer repräsentativen Umfrage der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung