Großartige Neuigkeiten!

Ich freue mich, bekannt zu geben, dass unsere Firma einen aufregenden Beitrag über die WELL Gebäude Zertifizierung im A³ Magazin veröffentlicht hat!

Die WELL Gebäude Zertifizierung ist ein bedeutender Meilenstein für die Förderung von gesunden und nachhaltigen Arbeitsumgebungen. Diese Zertifizierung stellt sicher, dass ein Gebäude die höchsten Standards für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Produktivität der Menschen erfüllt, die darin arbeiten oder es nutzen.

Unser Beitrag im A³ Magazin beleuchtet die verschiedenen Aspekte der WELL Gebäude Zertifizierung und wie sie einen positiven Einfluss auf Unternehmen und ihre Mitarbeiter hat. Wir diskutieren die Vorteile einer zertifizierten Arbeitsumgebung, einschließlich verbesserter Luftqualität, Beleuchtung, ergonomischer Gestaltung und vielem mehr. Darüber hinaus bieten wir Einblicke in erfolgreiche Fallstudien und teilen bewährte Praktiken, die Unternehmen bei der Erreichung der Zertifizierung unterstützen können.

Ein herzliches Dankeschön an das A³ Magazin für die Möglichkeit, unseren Beitrag zu veröffentlichen und die Bedeutung der WELL Gebäude Zertifizierung herauszustellen.

Falls Sie sich für die WELL Gebäude Zertifizierung und ihre Auswirkungen auf Arbeitsumgebungen interessieren, laden wir Sie herzlich ein, unseren Beitrag im A³ Magazin zu lesen.

Wir hoffen, dass dieser Beitrag Ihnen wertvolle Einblicke und Inspiration bietet. Teilen Sie gerne Ihre Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren! Zusammen können wir die Arbeitswelt in eine gesündere und lebenswertere Richtung lenken.

In einer Podiumsdiskussion mit Stefan Liebert und Sabine Schillinger-Koehne von PATRIZIA Deutschland und Max Samer von der Augsburger Allgemeine wurde die #ZukunftderArbeit mit  allen Teilnehmern des HR Netzwerktreffens der Augsburger Allgemeine diskutiert.  

 Weiter hat Dr. Roman Wagner einige wichtige Punkte zu dem Thema zusammengefasst:  

 Die Überraschung der erfolgreichen Fernarbeit: Wir waren erstaunt, wie schnell und nahtlos sich unsere Kunden an die Telearbeit angepasst und frühere Hindernisse überwunden haben. Seit der Rückkehr ins Büro hat sich jedoch eine neue Herausforderung ergeben – die Vereinbarkeit von Büroarbeit und den Vorteilen der Fernarbeit. Es ist klar geworden, dass Remote-Arbeit zwar technisch machbar ist, aber die letzten drei Jahre haben die negativen Auswirkungen auf die Zusammenarbeit, die Unternehmenskultur, die Identifikation der Mitarbeiter und die Innovation deutlich gemacht. Daher sind Büros wichtiger denn je. 

 Greifbare Unternehmenskultur: Für dienstleistungsorientierte Unternehmen ist das Büro ein ideales Medium, um die Vision und die Marke des Unternehmens, sowohl den Kunden als auch den Mitarbeitern, zu präsentieren. Personalisierung und Individualisierung sind bei der Bürogestaltung von entscheidender Bedeutung, da sie den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, zur Gestaltung des Arbeitsplatzes beizutragen und ihre Identifikation mit dem Unternehmen zu steigern. 

 Flexibilität für zukünftige Veränderungen: Um sich an zukünftige Veränderungen anzupassen, sollten Büros mit flexiblen Gebäudesystemen, Low-Tech-Lösungen und weniger Wänden durchdacht gestaltet werden. Raum-in-Raum Lösungen sind unabhängig von der Gebäudestruktur und ermöglichen einfache Anpassungen. Das Hauptaugenmerk sollte darauf liegen, den bestmöglichen Arbeitsplatz für verschiedene Tätigkeiten zu schaffen und so eine aktivitätsorientierte Arbeitsumgebung zu fördern. 

 Erlebbare Nachhaltigkeit: Unternehmen räumen der Nachhaltigkeit immer mehr Priorität ein und versuchen, ihre Büroprojekte mit ihren Nachhaltigkeitsstrategien in Einklang zu bringen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf authentischen und messbaren Nachhaltigkeitslösungen, sichtbaren Elementen wie Holz, Pflanzen und Wasser sowie der Einbeziehung der Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess, um das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit zu demonstrieren. 

 Der Erfolg von Hybrid-Meetings: Hybride Meetings, bei denen die Teilnehmer im Büro, an einem anderen Ort oder unterwegs sind, erfordern die richtige technische Ausstattung und einen gut gestalteten Raum. Angemessene Beleuchtung, Sichtverhältnisse, Akustik und klare Kommunikationskanäle sind entscheidend. Die Festlegung von Besprechungsregeln, z. B. klare Moderation, kürzere Besprechungen und Pausen, trägt zum Erfolg von hybriden Besprechungen bei. 

 Die Bedeutung des Büros für die Generation Y/Z: Obwohl die Mitarbeiter der Generation Y/Z seltener in traditionellen Büros arbeiten, schätzen sie das Büro noch immer als Schlüsselelement für ihre Verbindung zum Unternehmen und dessen Vision. Sie brauchen das Gefühl der Gemeinschaft und lehnen isolierte Arbeitsbereiche ab. Da sie mit der Technologie aufgewachsen sind, erwarten sie einen nahtlosen Übergang zwischen ihrem Privat- und ihrem Berufsleben und legen Wert auf Flexibilität und Autonomie bei ihrer Arbeitsgestaltung. 

 Die Zukunft der Arbeit liegt darin, ein Gleichgewicht zwischen Zeit, Ort und Raum zu schaffen. Im Büro gilt es, die Zusammenarbeit, die Unternehmenskultur und die Nachhaltigkeit zu fördern und sich stetig an veränderte Umstände anzupassen. 

In unserer neuen Kampagne „Schönes Büro – Niemand da“ gehen wir explizit darauf ein, die Auslastung der Büros von unter 30% auf über 60% zu heben, so dass die Mitarbeiter gerne wieder ins Büro zurückkommen und überflüssige Büroflächen untervermietet werden können.  
Interesse geweckt?  

Hier gelangen Sie zu mehr Informationen. 

In den letzten fünf Jahren hatten wir die großartige Gelegenheit, am Bau des “NOVENTI Health SE” Gebäudes in Bietigheim-Bissingen mitzuwirken. Das Ergebnis unserer Arbeit ist eine moderne Bürolandschaft mit einem frischen Design und großartigen Angeboten für alle Mitarbeiter:innen, wie einem Fitnessbereich, einem Mitarbeiterrestaurant und einer Dachterrasse mit Loft.

Wir hatten die Ehre, unsere NOVENTI-Netzwerkveranstaltung vor Ort abzuhalten. Das Event begann als sich alle zusammenfanden und Nobert Hübsch, der Projektverantwortliche bei NOVENTI, voller Begeisterung von diesem einzigartigen Projekt erzählte. Er betonte, wie zufrieden die Mitarbeiter:innen mit ihren neuen Büros sind und dass sie sich wieder gerne am Arbeitsplatz aufhalten.

Anschließend führte Nanine Lux die Gruppe durch die verschiedenen Räumlichkeiten. Sie erklärte die Hintergründe und Überlegungen, die bei der Gestaltung der Räume eine Rolle spielten. Die Tour endete auf der beeindruckenden obersten Etage. Dort wurden wir mit erfrischenden Getränken empfangen und lauschten einem kurzen Vortrag von Nanine, in dem der gesamte Projektverlauf zusammengefasst wurde. Schließlich wurde zum freudigen Netzwerken bei Snacks und kühlen Getränken auf der Dachterrasse aufgerufen.

Das Event ging weiter, bis die Sonne langsam unterging und uns mit einem wundervollen Abendhimmel verabschiedete. An dieser Stelle möchten wir uns herzlich bei allen Teilnehmer:innen bedanken. Durch Ihre Anwesenheit und Ihr Engagement haben Sie dieses Event zu einem besonderen Erfolg gemacht. Ohne Sie wäre es nicht möglich gewesen, eine so beeindruckende Atmosphäre zu schaffen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.